Branch Director – Gdynia

Dyrektor Oddziału (Branch Director)

Miejsce pracy: Gdynia

Dołącz do organizacji, w której realnie wpływasz na kierunek i rozwój biznesu. Poszukujemy doświadczonego lidera, który obejmie kluczową rolę w zarządzaniu oddziałem operacyjnym. Jako Dyrektor Oddziału będziesz odpowiadać za kompleksowe zarządzanie strukturą lokalną, rozwój zespołów oraz realizację celów strategicznych w ramach projektów sprzedażowych i obsługowych.

Zakres obowiązków:

• Odpowiedzialność za wyniki operacyjne i sprzedażowe oddziału oraz nadzór nad ich realizacją w zgodzie z założeniami biznesowymi,
  
• Zarządzanie wieloosobowymi zespołami sprzedażowymi oraz infoliniowymi, poprzez ścisłą współpracę z kadrą menedżerską,
  
• Koordynowanie i rozwój projektów realizowanych w oddziale, z dbałością o efektywność, jakość i terminowość,
  
• Budowanie długofalowych, partnerskich relacji z Klientami i Kontrahentami – zarówno na poziomie operacyjnym, jak i strategicznym,
  
• Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI), optymalizacja procesów oraz inicjowanie działań naprawczych i rozwojowych,
  
• Przygotowywanie analiz i raportów dla Zarządu oraz Klientów – z uwzględnieniem wyników kampanii, trendów oraz rekomendacji biznesowych,
  
• Reprezentowanie firmy na zewnątrz oraz aktywny udział w rozwijaniu standardów funkcjonowania oddziału.
  

Nasze oczekiwania:

• Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami sprzedażowymi lub obsługowymi na poziomie kierowniczym lub dyrektorskim,
  
• Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu zespołami menedżerskimi oraz strukturami operacyjnymi,
  
• Wykształcenie minimum średnie – preferowane wyższe (mile widziane kierunki: zarządzanie, ekonomia, psychologia biznesu),
  
• Doskonałe umiejętności przywódcze – charyzma, autorytet oraz zdolność do motywowania i rozwoju podległych zespołów,
  
• Wysoka orientacja na wyniki, cele jakościowe oraz doskonalenie procesów,
  
• Umiejętność pracy w dynamicznym, zmieniającym się środowisku i otwartość na innowacje,
  
• Odporność na stres oraz rozwinięte kompetencje komunikacyjne i negocjacyjne.
  

Oferujemy:

• Możliwość długofalowej współpracy w oparciu o umowę B2B lub umowę zlecenie,
  
• Atrakcyjny system wynagrodzenia: konkurencyjna stawka podstawowa + system premiowy uzależniony od wyników,
  
• Profesjonalny proces wdrożenia (onboarding) oraz wsparcie ze strony Zarządu i dedykowanego przełożonego,
  
• Dostęp do benefitów pozapłacowych: dofinansowanie do pakietów Multisport, Luxmed, ubezpieczeń grupowych oraz zniżki partnerskie,
  
• Możliwość realnego wpływu na rozwój struktur firmy i wdrażanie własnych inicjatyw,
  
• Narzędzia niezbędne do pracy: laptop, telefon służbowy,
  
• Przyjazną atmosferę w pracy oraz świeże owoce w biurze w każdy dzień tygodnia